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中国企业文化精细化管理培训班(TCQSM)

1.简介 中国企业文化精细化管理培训班,也称中国企业文化量化与系统管理培训班(简称TCQSM),由我国企业文化量化管理开创者刘孝全先生,创办于2004年5月,旨在传播、推广中国企业文化量化管理理论和方法的应用和发展,是国内唯一传授“企业文化量化和系统管理技术和方法”的培训班,也是国内唯一承诺“不满意就退费”的企业文化专业培训班。
独家核心课程有:《企业文化量化管理基础》、《企业文化测评》、《企业文化量化应用(规划与理念设计)》、《企业文化精细化传播》、《企业文化管理机制的开发与运行》、《企业文化考核与评价》、《企业文化审计》等,部分课程于2006年被国家劳动部列入认证内容,全部由刘孝全先生独家主讲。
TCQSM自创办以来,已经为联想集团、中国石油、中国移动、中国电信、首钢集团、东软股份、方太集团等200多家大型企业培养了近300多名文化管理的高端专业人才,素有中国企业文化界的“黄埔军校”之美称(详情请点击历届参加学员名单)。
2.培训计划

课程名称 时间 地点 备注
第十二届企业文化量化管理培训班 2008年9月3日-6日 宁波 已完成
第十三届企业文化量化管理培训班 2008年10月22日-25日 厦门 正在报名
第十四届企业文化量化管理培训班 2008年12月28日-30日 深圳 正在报名

3.报名方式
在线报名: MSN:btl_lg@hotmail.com (QQ):347348741(长青基业客服)
电话:010-85863114-86
手机:15910920532
电邮:btl_lg@163.com
通讯地址:北京CBD远洋天地73号楼南1-2层(100025)
4.费用
培训费:5500元/人(不含食宿);
住宿费:480元/天(五星级酒店,可统一安排)
餐饮费:220元/人/人(五星级酒店,可统一安排)

5.特色
专业面向企业文化工作者的实用技能培训
中国唯一的企业文化量化专题培训
独立完整的课程体系
不满意退费

6.培训对象
企业内部直接从事企业文化工作的管理人员、工作人员;
从事人力资源、企划等相关工作的人员;
从事党政工团妇等工作的人员;
拟从事企业文化工作或相关工作的人员;
注:本培训班不接受高校教授(师)、咨询界同行的报名,特此申明。

7.培训效果
全面掌握企业文化管理的基本常识,化解企业文化一切疑惑;
熟练运用先进的企业文化方法帮助企业解决实际问题;
逐步进入企业文化管理职业化的发展新境界;
推动企业文化管理科学化、精细化发展;

8.主要内容
实战模块:《企业文化测评》、《企业文化量化应用(规划与理念设计)》、《企业文化精细化传播》、《企业文化管理机制的开发与运行》、《企业文化考核与评价》;
工具模块:《中国企业文化测评系统(CMS)量表与操作》;
案例模块:《企业文化手册》、《企业文化理念体系》等;
理论模块:《企业文化量化管理基础》;
实践模块:《企业文化管理实地考察》;

9.权威讲师
刘孝全(链接到人物)

10.培训历史

届数 时间 地点 主讲师 人数 费用 相关报道
第一届中国企业文化量化与系统管理培训班 2004年5月24日至28日 北京·国门大饭店 刘孝全等 60人 5800元/人 凤凰网
第二届中国企业文化量化与系统管理培训班 2004年12月20日至23日 北京·政协会议中心 刘孝全等 8人 4800元/人  
第三届中国企业文化量化与系统管理培训班 2005年4月9日至12日 黄山·华山宾馆 刘孝全等 40人 4800元/人 凤凰网
第四届中国企业文化量化与系统管理培训班 2005年7月6日至9日 河北·秦皇岛 刘孝全等 24人 4800元/人  
第五届中国企业文化量化与系统管理培训班 2005年11月30日至12月3日 北京·中国兵器 刘孝全 12人 4800元/人  
第六届中国企业文化量化与系统管理培训班
第七届中国企业文化量化与系统管理培训班 2006年3月26日至30日 北京·悦成大酒店 刘孝全等 30人 4800元/人  
第八届中国企业文化量化与系统管理培训班 2006年6月25日至28日 北京·红墙饭店 刘孝全等 22人 4900元/人  
第九届中国企业文化量化与系统管理培训班 2006年9月17日至20日 北京·京东宾馆 刘孝全等 25人 5000元/人  
第十届中国企业文化量化与系统管理培训班 2007年4月24日至27日 北京·洋桥大厦 刘孝全等 28人 5100元/人  
第十一届中国企业文化量化与系统管理培训班 2007年7月22日至25日 北京·香山饭店 刘孝全等 40人 5200元/人 新浪网
金融网
第十二届中国企业文化量化与系统管理培训班 2008年9月4日至7日 宁波·中信大酒店 刘孝全等 36人 5200元/人  
第十二届中国企业文化量化与系统管理培训班 2008年10月22日至25日 厦门·鼓浪屿大酒店 刘孝全等 50人 5500元/人  

11.参加单位及学员名单(部分)

梁喜生 中国企业文化研究会培训中心主任
华 锐 中国企业文化研究会副秘书长
刘辉炳 建设部思想政治工作研究会会长
李万来 连云港企业文化研究会会长
邱仕周 珠海市企业文化协会秘书长
李 勇 中国思想工作研究会    宋联可 南京大学博士
  陈松林 浙江大学管理学博士
杨跃东 中国寰球工程公司党委副书记
华吉元 中国船舶重工集团企业文化建设办公室副主任
  静德纯 大庆炼化公司企业文化研究会会长
蔡二雨 中航一集团宣传处长,现党群部副主任
王朝辉 中国航天科技集团企业文化处处长
黄雪梅 中国核工业集团公司企业文化处处长
郭正杰 国家电网公司政工办企业文化处长
郝玉林 核工业理化工程研究院党工部部长
方迎九 中国建设银行总行党委宣传部
孙 岩 中国网通高级经理
张 璇 联想控股高级经理
关 凌 东软集团有限公司企业文化中心主任
张宪军 宁波方太厨具有限公司企业文化中心主任
徐国彬 江西铜业集团企业文化处处长,现分公司总经理
林定丰 龙岩卷烟厂党群部主任,现厦门烟厂副厂长
金顺星 杭州娃哈哈集团政治部长
邹笃峰 胜利油田企业文化科科长
蔡金明 陕西重型汽车有限公司党群部部长
许志远 东风汽车公司企业文化部主任
张劲松 大众交通(集团)股份有限公司工会副主席
刘 德 奇瑞汽车企业文化主管
李红军 中国一拖集团有限公司文化室主任
霍心一 北汽福田文化与品牌副总监
亓方方 郑州日产汽车有限公司
李丹丹 郑州宇通客车股份有限公司
阮家颂 广东万家乐燃气具有限公司
孙艳春 深圳市和宏实业有限公司
张维新 首钢总公司企业文化处处长
徐文红 上海宝钢主任管理师
谢 钰 包钢(集团)公司副处长
刘其先 胜利油田东胜精攻企业文化科科长,现新兴铸管企业文化部副部长
刘瑞卿 天津港集团企业文化科科长
张 楠 皇岛港务集团有限公司党委宣传部
李 敏 水利部小浪底建设局
皇甫月英 新奥集团文化中心研究员
吴伟 安徽毫州古井集团有限责任公司总裁办主任
郭礼全 中广核工程有限公司副经理(主持工作),现任某核电站书记
姜淑萍 中国农业银行浙江省分行处长
滕永滔 淄博市商业银行党群工作部部长
贾俊英 上海浦东发展银行北京分行政工部总经理
张继文 东北电网党群处处长
陈宏义 湖南省电力公司处长
邹永梅 中航油股份公司内蒙分公司党群工作部部长
朱文建 南京扬子石化集团政工师
赵彤 云南解化集团有限公司宣传部长
李景云 北京京煤集团有限公司
秦云海 山西晋城煤业集团企管处
韩浩波 中国神华集团神东煤炭分公司
高 飞 中核集团秦山核电公司
王 斌 北京华新制药有限公司
耿俊清 天津华津制药厂办公室主任
徐晓马 安徽省桐城市人民医院副院长
郭海斌 中国房地产开发集团太原公司
杨双齐 浙江台州中心医院
丁建国 浙江交通投资集团
张辉虎 浙江省建设投资集团有限公司团委书记
刘晓博 新疆通汇建设集团
王丽琴 内蒙古岱海保护建设发展有限公司人力资源经理
沈瑞华 中铁电气化集团企文办主任
董须惠 中国盾安控股集团有限公司人力资源总监
阮美玲 浙江新杰克缝纫机有限公司主任
张 灏 天津国际联合轮胎橡胶有限公司党办主任
张宝岭 润华集团股份有限公司经理
刘 稚 唐山市成功素质研究中心
杨泽宇 北大哲学系研究生
梁鸿卫 西安印钞厂党委宣传部部长
李奉友 成都印纱公司
刘科英 上海和氏璧化工有限公司市场经理
金丽娟 武汉中原电子集团党群工作部部长助理
陶世清 电子科技集团第28研究所副主任
祖子雄 南京菲尼克斯电气公共关系部
瞿素萍 中国大唐吉林发电思想政治主管
周厚斌 中国大唐湖南发电党群部思政办副主任
洪 刚 大唐环境科技工程有限公司
邵秀卿 中国大唐江苏发电思政部主管
单 琴 江西移动党群部负责人
郭铁军 焦作移动综合部主任
谭 敏 浙江移动党群部
谢叶群 宁波移动党群部
蔺 波 云南移动通信服务公司
吴惟军 长沙移动党群部主任

  12.各界评价(部分)
中国企业文化测评中心和量化管理培训班的创办,历史将证明这是中国企业文化发展史上具有里程碑意义的一件大事。(贾春峰 企业文化力之父)
孝全做这个培训班很有意义,做事很认真,很扎实,能坚持办下来,不容易。(孟凡驰 中国企业文化研究会秘书长)
企业文化界我只佩服两个人,一个是孟凡驰老师,是他把我带进了企业文化领域,另一个就是刘孝全老师,(郝玉林 中核集团理化院党群部部长、中国企业文化研究会特约研究员、著名企业文化专家)
企业文化界这些专家跟我同时代的,没觉得他们水平比我好到哪里去,他们能讲的,我也能讲。那些书我也都读了啊,但是刘老师能融会贯通,为什么我没有呢?这才显出了非凡的功底,尽管他年龄比我小多了,但是我非常佩服!我觉得你们需要反思,为什么有这么好的技术,这么认真的精神,我们到现在才知道?看来你们的最大优点和缺点都是太不商业化了(华吉元 中国船舶重工集团企业文化办副主任) 你们的工作是开创性的,也代表了国内企业文化量化研究的领先水平。(王成荣 著名企业文化专家、中国企业文化研究会副理事长)
刘孝全及其团队在文化管理方面所表现出的专业性超出了我的想象,就我个人理解,与传统的企业文化工作相比,应该属于两个不同的时代! (曹金昌 联想集团人力资源总监)
有人讲得好,而刘孝全他们是做得更好。(安改玲 华北电力设计院党委副书记)
听这个课程需要用心用脑,博大精深,越听越觉得有味道,听到最后能令人激动、兴奋,不过估计没接触过企业文化的人是消化不了的。(杨跃东 中国寰球集团党委副书记)
他们做的东西,真的不错,我们西四支行的报告我看了,所以我敢跟大家推荐,敢跟大家说。(隋涛 中国建设银行北京分行宣传部部长)
我们对于咨询机构的选择极其慎重,通过长期考察,他们是值得信赖的。(关 凌 东软集团企业文化中心主任)
专业的课程就是不一样,有醍醐灌顶的清晰感,听完课后,从内心里想说两个字:谢谢! (孙岩 中国网通企业文化总监)
课程非常好!超出意料。当初接到通知的时候还在犹豫是不是派下属来,现在回想真实庆幸是自己亲自来了。(单琴 江西移动公司企业文化部部长)
我们去听了很多专家的课,还都是有选择的,之后还是觉得有些后悔,这次却不一样,无法挑剔,除了时间太紧之外。(皇甫月英 新奥集团人本中心)
“任何课程,我听30分钟,就知道了底细,本来我是打算听听不行,就要提出退钱走人的,这个课程半天我已经让我满意了。参加这么多的培训,没有哪一次能让我专心听下半天,更别说四天了,这个培训做到了。我想说的也是‘这么好的培训班我怎么才知道’ ”。(林定丰 福建龙岩卷烟厂主任,现任厦门烟厂副厂长)
“这个培训班四天学的比我们在美国一个月学的还多”。(苏荣 神华集团神东分公司)
跟刘老师学的是养“龙”之术,这么多“高招”,让人窃喜,有些甚至都不敢往纸上记!怕让别人知道了”。(高飞 中核集团秦山一期)
“参加这个班不仅从老师那学到了很多东西,还有那么多同学给我们企业支招,把我下一步的工作都理顺了,我的收获恐怕是最大的了”。(洪刚 大唐环境)
“培训班参加了很多,象你们这样的还真是第一次,收获太大了,真的超出想象”。(亓方方 郑州日产)
“刚来时不敢和你们谈下一步的合作,结束后我要尽快把你们请过去。希望你们一直坚持这样的风格,一定会非常成功的!”(黄建飞 宝钢股份)
不客气地说,企业文化专家,瞎忽悠的多,我接触多了。期望在鱼龙混杂的业界,长青基业能始终坚持自己的风格,我已经申请加入了长青俱乐部,我觉得这个组织让我感到一种荣耀,而且我更想的是不断分享长青的成果。(徐国彬 江西铜业企业文化中心主任,现任分公司总经理)
我听了孝全四年的课程,每次都有新的收获,直到最近我才真正悟出了。他的课程,就像是浓缩的企业文化大海,水平差的也能获得自己想获得东西,即使你水平再高,也能获得你想获得。收获大小,则要看你个人的水平了。敬佩他们的人品,身在业界却没有商业味道,我一直想专门写文章感谢他们。(张宪军 方太集团企业文化中心主任)
13.照片档案

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