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2002年10月,我国第一套“企业文化系统管理模型”――“联想集团企业文化微观管理系统”,由时任联想集团企业文化主管刘孝全研发成功并投入使用。该模型得到了联想集团相关领导的重视,并给予了很高的评价,联想集团人力资源总监曹金昌先生认为“这是目前我见到的国内最好的企业文化管理工具”,这也是我国涉及企业文化量化和系统管理方法的最早探索。

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